Наши любимые дети

Делиться опытом – дело благородное. Я решила написать несколько постов под общим названием «Спроси меня, как». Первый из них о том, как работать дизайнеру в корпоративной газете или журнале. Это мой личный опыт, полученный за почти 4 года работы во внутрифирменной газете. Работа была интересной и своеобразной. Не лишенной нюансов. Десять из них я собрала тут, по  пунктам. Это основное.
Хочешь работать дизайнером в корпоративном издании, спроси меня, как…

- Надо всегда помнить, для кого это делается и за что вы получаете зарплату. По большому счету, это способ доставить удовольствие руководству за его же деньги. Однако начальство считает, что это для укрепления духа рядовых сотрудников и объединение рабочих масс в дружный коллектив. Особенно это актуально, если у компании есть филиалы в разных регионах. 

- Издание всегда должно выходить в строгом соответствии с графиком. Или не выходить вообще.

- Каждый раз издание по форме должно быть разным. Наша партийная стенгазета (по содержанию она таковой и является) должна нашими усилиями выглядеть современно и каждый раз не похожей на предыдущую. На предприятиях имеется тенденция делать подшивки, собирать в папки, в общем – накапливать в одном месте сразу несколько номеров (выпусков). И сразу видны различия. Или возникает ощущение, что вы два раза распространили одну и ту же газету.

- Предельное внимание к качеству портретов. Круг читателей ограничен и заинтересован. С удовольствием обсуждает свежий номер не только у себя в кабинете, но и с другими отделами, а также несет домой показать маме всех: начальника, коллегу, свой отдел (если про него написано, да еще и с фото). И уж с особым трепетом в семью несется газета с собственным портретом. Каждая родинка, морщинка и неровность на лице должны быть тщательно обработаны. Круг тем внутрифирменной газеты не бесконечен – фиг вы получите от него интервью в следующий раз.

- Идеально, если фото (и текст, кстати, тоже) согласовано с его оригиналом. И с его начальством. Сюрпризов они не любят.

- Отличный и универсальный прием оформления нашего издания – коллаж. На любой полосе. По любому поводу. Откровенный «фотошоп» - для юмора и «технический» - для облегчения повседневной работы. Рано ушел директор с презентации, слишком широко поставлены люди на общей фото или у половины закрыты глаза: не повод для паники и претензий.

- Издание - это политика. Наша задача - обязательно всегда все согласовывать. Стопудово, виноватым окажется не тот, кто сказал, а тот, кто позволил это напечатать. И распространить.

- Самый трудоемкий простор для творчества – верстка корпоративных праздников. Это квинтэссенция всего, что приходится делать в газете вообще в утроенном виде.

- Работа с типографией – вторая половина успеха. Если типография сорвет сроки или плохо промоет барабан перед вашим тиражом – вся ваша высококачественная дизайнерская работа пойдет насмарку. Тотальный контроль и хорошие профессиональные отношения с печатниками – залог успеха.

- Талант настоящего мастера проявится во всем, за что бы он ни брался. Возможно, это хороший старт, или же шанс обрести тихое непыльное местечко. Темперамент и амбиции влияют на выбор рабочего места.

Корпоративное издание – повод раскрыть свой талант, а не зарыть его в землю. Повод попробовать и проверить свои возможности, а не формально гнать халтуру. Впрочем, у каждого есть право на выбор …

Читайте также

Последние новости