Наши любимые дети

Жизнь каждого человека формируют его привычки.Привычки бывают разными: полезными и вредными. У успешных людей одни привычки, у посредственностей - другие. У людей много плохих привычек: курить, разбрасывать вещи по всей квартире, ужинать у экрана телевизора. А ещё есть вредная привычка – работать на одном и том же месте долгие годы. Работать, невзирая на низкую зарплату, ненормальную внутреннюю политику предприятия и отсутствие возможностей карьерного роста. Почему так происходит? Да потому, что некоторые люди готовы терпеть всё, лишь бы ничего коренным образом не менять в своей жизни… Как бороться с привычкой всю жизнь работать на одного хозяина?
Меня это цепляет потому что я приняла решение уволиться с работы в общепринятом смысле этого слова и начать жить полноценной жизнью. Страха нет. Я знаю, - найдется вариант как раз для меня. Люблю ли я свою работу?Да! Я безусловно люблю свою работу. Люблю коллектив, люблю должностные обязанности. А ты, любишь ли ты свою работу? Относишь ли ты себя к категории счастливых людей? Несомненно, счастливый человек – это тот, кто идёт на работу с радостью, для кого рабочий день пролетает незаметно, а выходные тянутся нестерпимо долго. Однако оценка мной работы несколько идеалистична. Ты можешь любить и не любить свою работу одновременно. Например, любить за возможность реализовывать себя и не любить за маленькую зарплату. Или души не чаять в коллегах по кабинету и недолюбливать шефа. Или получать удовольствие от одних своих обязанностей и ненавидеть другие (как произошло в моем случае).
У меня голову шла кругом и взрывалась. Ведь по сути весь вопрос работать или не работать дальше, сводится к анализу приоритетов. Если для тебя главное - зарплата (маленькая, но твоя), то ты продолжишь трудиться на этой работе, несмотря на то, что не по душе все остальное. Если на сейчас ключевой момент – накопление опыта работы по новой тематике деятельности, то и зарплата, и другие сотрудники тебе мало интересны. Главное – престиж компании, в которой удалось устроиться. Всё остальное неважно. При появлении достаточного количества опыта, ты имеешь возможность самостоятельно выбрать хорошее место, и комфортный коллектив.
Что же мне было делать, когда все значимые аргументы для того, чтобы остаться на нынешнем месте работыисчезли? Жить по привычке? Увы,- я другой человек. Нередко получается так, что наши привычки одерживают верх над всеми существующими доводами. Ты ничего не меняешь в своей жизни только потому, что уже привык к существующему порядку вещей. Например, мы можем считать свою начальницу дурой (чего скрывать?), однако продолжаем трудиться на благо её и фирмы просто потому, что это – наша дура. Просто потому, что мы знаем её привычки и слабости, умеем пользоваться её частым отсутствием на рабочем месте, знаем, когда надо «поддакнуть», а когда – промолчать. Мы прекрасно осведомлены, как можно пользоваться преимуществами работы именно в данной компании. Ну а уж если у тебя на работе есть подружка, с которой можно каждый час бегать за угол курить и заодно обмениваться всеми новостями, то попробуй тебя от туда выгони... Даже если ты продолжаете сокрушаться, что зарплата маленькая и хватает её только на хлеб, коньяк и театр, а собственной квартиры не видать, как своих ушей.
Получается, что, выискивая в нынешней работе несущественные положительные моменты, как то наличие дружеских связей, некую стабильность, бонусы от фирмы, возможность небольшой подработки, ты упускаешь главное. А главное то, что работа не только не устраивает тебя в целом, но и не решает стоящих перед нами глобальных проблем: решения в перспективе квартирного вопроса, карьерного роста (куда расти, если место начальника отдела навсегда занято?), увеличения зарплаты (ты же видишь - оно мизерное).
Получается замкнутый круг! Как вырваться из объятий собственной привычки? Привычки работать на нелюбимой уже работе?
Для начала есть простой вариант: Поговори по душам с бывшими коллегами. Что может быть лучше, чем поговорить с теми, кто уже пережил уход с вашего нынешнего места работы и устроился на новом? Какая информация может быть более достоверной, чем полученная из первых рук? Конечно, людей при этом нужно выбирать искренних, тех, кому ты действительно доверяешь. Разговор с ними помогает понять многое. А главное: жалеют ли они о своём уходе.
Будет лучше, а ни в коем случае не хуже. Анализируя текучку кадров на своём месте работы в течение последних двух лет, я пришла к выводу: ни один человек из числа уволившихся не нашёл себе работу хуже, нежели у него была прежде. Зарплата стала выше, отношение работодателя – лучше, возможностей – больше, карьерный рост – реальнее. Поэтому сейчас я уверена, что, сменив место работы, я обрету больше . И пусть у меня не будет мелких преимуществ предыдущего места работы. На их месте появятся новые. Обязательно появятся! И что самое главное – решаться начнут главные проблемы в жизни. Ведь именно ради этого, в конце концов, мы и работаем. А не ради халявных билетиков в кино или театр.
Решай. Или решайся! Когда ты делаешь первый шаг - вселенная предоставляет тебе массу вариантов. И все они лучше, чем был предыдущий.
Если же пока страшновато начать что-то новое, я могу тебя направить в том пути по которому начала двигаться сама с месяц назад. Иметь сначала параллельный приработок, а в дальнейшем возможность реализовать все свои мечты...
Написано под впечатлением бизнес рассылки, пришедшей ко мне на мыло.

Последние новости