Наши любимые дети

Вчера мой друг сообщил мне что наконец-то он перешел работать в приличную контору с мировым именем, имеющую несколько офисов на всей планете. Реклама, продвижение и т.д. Клиенты - межгалактические корпорации.

Рассказывает первые впечатления:
1. Выдали свежие материалы о компании. Ценности, миссия, основные принципы и направления развития как компании так и отдельного сотрудника.
2. Не знаю, правда это или он решил надо мной жестко прикольнуться. Но! За каждого вновь принятого сотрудника в другом офисе (городе, стране) высаживают дерево или куст. Это такая фишка - мы типа все вместе.
3. Подарили "welcome gift". Что это конкретно узнать не удалось, но наверное какая то безделушка.

После того, как я поздравил человека - стали рассуждать о том, насколько всё же разные порядки в российских конторах и в зарубежных. В принципе, наверное, есть среди зарубежных шаражкины конторы, которых у нас в России 90%. Есть и у нас чисто российские конторы, в которых построено все по аналогичным "западным" (читай человеческим) законам. На моей памяти таких компаний я не знаю. Френды, а у вас есть примеры??

Вот, например, почему когда ты приходишь в русскую контору, то обязательно получаешь самый задрыпанный стул-табуретку, на которой отсидели все, кто только мог? Почему бы один раз не купить качественное и один раз?! Нет, приходится идти к большому дяде и говорить - дай стул. Но и это ошибка. Надо говорить - дай мне хорошее кресло.

Мне кажется, что в компаниях, в которых изначально идет экономия на спичках - обречена. Если ты не вложишь в человека что-то, не обеспечишь достойные этому человек условия, то с какой стати от него ожидать свернутых гор, неординарных продуманных решений? К сожалению, у меня больше плохих примеров отношений к сотрудникам, чем хороших.

Моя первая серьезная работа - НИКОйл. Там действительно заботились о людях. Там были столы с регулировкой высоты, широкие как в длину, так и в глубину. Действительно было удобно. Не нужно было заботиться о том, чтобы как-то уместиться на том, что есть. Был нормальный по составу, тепературе воздух. Череда последующих переездов привнесла что-то новое, но всегда пока я работал на эту компанию, условия были достойными.

Есть у меня коллеги, которым не повезло - их перевезли в другой офис, в котором, как оказалось, нет кондиционеров и окна не открываются, так как это первый этаж и решетки. Эти бедняги под любым предлогом выпрашиваются в старый офис, либо на встречу, либо еще куда, лишь бы не работать при +33 градусах  и влажности 70%. Хотя у руководства, на другом этаже есть кондиционер и отдельные кабинеты. Я понимаю, что от таких условий надо бежать, если ты специалист. Но не все это могут сделать.

Поэтому, когда у меня получиться организовать свой бизнес - я буду относиться ко всем, кто со мной работает также, как и к себе в плане условий работы. Как бы это не помпезно звучало, но мне кажется будущее зарождается в первый рабочий день и с того, как именно человек возьмется за ОБЩЕЕ дело в первые минуты на новом месте.

Уверен, что мой друг теперь не сможет работать на русского дядечку, ну может только уже сам на себя. Чего я ему и желаю.

Читайте также

Последние новости